BRB : Vers le favoritisme dans l’accès à l’emploi




Par: Marc Niyonkuru, , vendredi 8 novembre 2013  à 15 : 09 : 31
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17 juristes de formation ont passé un examen oral ce vendredi à la banque de la république du Burundi mais certains agents de cette institution étatique déplorent que la sélection des candidats aurait été émaillé de favoritisme.

Au cours d’une interview que ces personnes qui gardent l’anonymat ont accordé à la Radio Isanganiro, elles ont jeté le tord sur les membres du jury qui se sont gardé de faire passer d’abord l’examen écrit à l’instar des autres passations qui donnent accès à l’emploi à la Banque de la République du Burundi d’abord.

« La matière grise constitue sous d’autres cieux l’élément de base sur lequel le jury se base pour départager les candidats mais chez nous, les membres du jury ont considéré seulement l’examen oral », a souligné l‘une de ces personnes.

Selon elles, le favoritisme aurait pris le devant sur les qualités intellectuelles. La BRB vient aussi d’engager un certain nombre de personnes titulaires de diplômes de niveau master. Aujourd’hui, ces personnes s’étonnent de l’écart dans le traitement salarial qu’il y a entre le leur et celui des autres fonctionnaires dont ils ont le même niveau.

Toujours est-il que le fils de Melchior Wagara, vice gouverneur de la BRB, se trouve parmi ceux qui ont été engagés sur base de ce diplôme.

Le responsable chargé de la communication dans cette institution n’a pas jugé bon de parler. Le téléphone du gouverneur de la BRB était éteint pendant le déroulement de l’examen.




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